E-learner
Обзор 5 популярных курсов по HR
Содержание:
1. Почему HR-менеджмент необходим?
Почему HR-менеджмент нееобходим?
Люди необходимы для успеха любого бизнеса. Эффективность сотрудников может быть пассивом или активом для компании. Специалист по персоналу, играет решающую роль в том, насколько успешной будет ваша компания.
Управление человеческими ресурсами или HRM — это практика управления людьми для достижения лучшей производительности. Речь идет об оптимизации производительности компании за счет лучшего управления человеческими ресурсами. Хорошее управление человеческими ресурсами необходимо для предприятий любого размера.
Набор и отбор, управление производительностью, обучение и развитие, планирование преемственности, вознаграждение и льготы, информационные системы по персоналу, а также данные и аналитика HR считаются краеугольными камнями эффективного управления человеческими ресурсами. Множество образовательных школ предлагают курсы по HR для развития данных навыков, ключевые из которых мы рассмотрим в этом обзоре.
Laba
Структура курсов и интерфейс
Платформа Laba предлагает четыре курса по HR, один из которых специализируется на HR-менеджменте IT-проектами. Курс состоит из вебинаров, домашних заданий, тестов и обратной связи наставников. В процессе обучения вы набираете баллы – за каждое ДЗ и тест. Чем больше баллов вы наберете, тем выше будет цениться ваш сертификат об окончании курса.
На курсе также есть доступ к дополнительным материалам навсегда, как обещают создатели курса. Курсы соответствуют требованиям канадского института IIBA. За прохождение курса вы получите 9 PDU (единиц профессионального развития).
Расписание
Средняя продолжительность курса 1,5-2 месяца. На сайте программы курса сразу можно увидеть расписание занятий, что помогает планировать свое расписание.
Практикоориентированность
Преподаватели — практикующие специалисты из сферы HR-менеджмента. Плюсом также является то, что на протяжении курса вы можете работать над своим проектом, который соответственно пойдёт в ваше портфолио.
Отзывы в Интернете
Плюсы:
1. Работа службы технической поддержки курса. Менеджеры быстро реагируют на запросы, помогают разрешить сложности и очень профессионально коммуницируют.
2. Качество обратной связи. Преподаватели быстро отвечают на все вопросы и в чате и по домашним заданиям дают качественный фидбек, рекомендации по заданию.
Минусы:
1. Манера преподавания. Преподаватели не раскрывают свой опыт.
2. Поверхностный материал. Видно, что преподаватели работают в компаниях, где ничего того, о чем они рассказывают, не делается. Материал курса похож на рефераты из интернета с говорящей головой. Весь материал взят чуть ли не с первых страниц гугла, равно как и примеры. Создается ощущение, что преподаватели сами не знают того, чем занимаются. За деньги предоставляют максимально поверхностный материал, почти полностью состоящий из каких-то рефератов.
3. Разные преподаватели. Одни студенты отмечают, что иногда на лекции преподаватели выдают суждения, которые противоречат истинным практикам, или выдают известные истины за свои собственные открытия. Другие пишут, что преподаватели являются настоящими профессионалами своего дела, все подробно, доступно и внятно рассказывают, приводят примеры из личного опыта, а также отвечают на любые вопросы, которые возникают во время лекции.
4. Орфографические ошибки. В материалах курса есть грамматические опечатки.
GeekBrains
Структура курсов и интерфейс
GeekBrains – это образовательная платформа от Mail.ru Group. Школа предлагает различные курсы, как для новичков, так и для опытных специалистов, которые хотят прокачать свои навыки в управлении продуктом и стать более востребованными специалистами.
Курсы проводятся онлайн в Zoom, а не в записи: вы сможете задавать вопросы преподавателям и общаться с другими студентами. Также каждый вебинар сохраняется, поэтому вы сможете пересмотреть урок в любой момент.
В течение курса вы будете получать домашние задание и проекты, которые попадут в ваше портфолио. Во время обучения вы с другими студентами запустите свой продукт. Само обучение также строится на взаимодействии с командой: наставниками, преподавателями и студентами. Преимуществом является то, что на курсе GeekBrains HR-специалисты помогут вам создать востребованное резюме.
Расписание
Все уроки подкрепляются заданиями, которые необходимо сделать к конкретному сроку. Все занятия проходят по вечерам и по московскому времени. Если вы не сможете присутствовать на занятии, у вас будет возможность посмотреть вебинар в записи, а все вопросы по уроку можно задать преподавателю в чате.
Практикоориентированность
Преподаватели GeekBrains – эксперты ВТБ, Mail.ru Group, МТС Банка, Leo Burnett и других топовых компаний. Они подготовят вас к работе в реальных условиях. Также hr-специалисты платформы подберут для вас подходящие вакансии, помогут оформить резюме и подготовиться к собеседованию. Преимуществом также является гарантия трудоустройства, которая закреплена в договоре. Если после успешного обучения вы не найдёте работу, вам вернут деньги.
Отзывы в Интернете
Плюсы:
1. Живые вебинары. Обучение на 70% состоит из вебинаров: вы получаете фидбек от преподавателей и общаетесь с одногруппниками. Также в случае пропуска лайва у вас будет возможность освоить новый материал в записи, доступ к которому у вас остается безлимитно.
2. Возможность совмещать учебу с работой. Учебный процесс устроен таким образом, что у вас будет время учиться и работать одновременно: вы сможете пересмотреть вебинары в записи, а на выполнение домашнего задания дается 5-7 дней.
3. Коммуникация между студентами. В начале обучения все сокурсники добавляются в чат, где происходит обсуждение учёбы, практических заданий и всего, что связано с IT.
4. Выгодные пакеты курсов. Платформа предлагает скидку при покупке нескольких курсов, некоторые из которых доступны только в пакете.
Минусы:
1. Повторяющийся материал. Перед обучением под предлогом, что нужно всех привести к единому первоначальному знанию, менеджеры курса предлагают вводные лекции за дополнительную оплату, в которых вся информация дублируется и в основном курсе.
2. Долгий возраст средств. Менеджеры игнорируют запросы по возврату денежных курсов по всем каналам и не выходят на связь.
3. Некачественная обратная связь. Учителя не выходят на обратную связь, нет заинтересованности у преподавателей. Сами домашние задания проверяются очень долго.
4. Неоригинальная информация на курсе. Наполнение курса скопировано из интернета, сам материал достаточно поверхностный
Skillbox
Структура курсов и интерфейс
Skillbox предлагают огромный выбор курсов, посвященных HR-менеджменту для пользователей с разным уровнем знаний. Большинство курсов предназначено для начинающих специалистов с небольшим опытом работы, однако есть курсы для пользователей с небольшим опытом в управлении персоналом. В этом случае курсы помогут прокачать управленческие навыки.
Курс состоит из видеоуроков, которые можно просматривать в любое время, и заданий, закрепляющих усвоение нового материала. На протяжении всего курса вы будете работать с преподавателем. Также у вас будет отдельный чат в Telegram, где можно задавать вопросы и найти ответы на ранее заданные вопросы. В конце курса вам предстоит защитить дипломный проект, который пойдет в ваше портфолио, и получить сертификат, подтверждающий успешное окончание курса.
Расписание
На курсах у вас не будет жестких дедлайнов, вы сможете обучаться и выполнять задания в своем режиме. Доступ к видео остается навсегда, если вдруг вы захотите освежить знания.
Практикоориентированность
Преподаватели на курсах — представители реального бизнеса, то есть те люди, которые преуспели в своей профессии и постоянно находятся «в рынке».
Домашние задания – это также настоящие практические задачи, которые HR-менеджмент выполняет регулярно, поэтому у вас получиться освоить множество полезных навыков в процессе.
Отзывы в Интернете
Плюсы:
1. Опытные преподаватели. Преподаватели дают знания в области психологии, в умении разобраться в человеке, понять его сильные и слабые стороны.
2. Много практической работы. Практические занятия после теоретических занятий дают возможность выработать практики правильного поведения в этой работе.
3. Оперативная проверка домашнего задания.
Минусы:
1. Поверхностный материал курса. Студенты отзываются о курсе как о введении в общее представление о работе в HR. Информации, которая представлена в обучающих роликах, недостаточно. Например, в одном из видео прозвучала фраза "данная тема большая, поэтому в рамках курса она рассматриваться не будем. Для этого нужен отдельный курс." Однако многие темы могут быть очень глубокими и их можно понять, будучи специалистом, поэтому их выносят в курс PRO.
HR Digital School
Структура курсов и интерфейс
Платформа HR Digital School предлагает один курс, посвященный HR-менеджменту. Курсы подходят для HR, рекрутеров, руководителей, которые хотят научиться использовать digital marketing для задач поиска, подбора, привлечения персонала, развития HR бренда. Также платформа предлагает вебинар, который поможет ответить на вопрос «ЗАЧЕМ HR нужны инструменты маркетинга в работе» и нужны ли сейчас.
Курс состоит из модулей, в каждом из которых есть видеоуроки, сдача домашних работ и получение обратной связи от преподавателя, работа над проектом в зависимости от выбранного тарифа. В конце курса дается тест, при успешной сдаче которого выдается именной диплом.
Расписание
Отсутствие дедлайнов может считаться как плюсом, так и минусом: вы можете проходить модули в удобном для вас режиме, что особенно подходит для занятых людей. Однако кому-то может не хватать дедлайна, как источника мотивации.
Практикоориентированность
Курс содержит примеры вакансий. Каждый участник заполняет форму перед началом обучения, где указывает сферу своей деятельности и позиции, которые закрывает. Тренер при подготовке курса учитывает эти данные и формирует примеры для запросов.
Плюсы:
1. Полезная структурированная информация, все по теме, без воды. Обучение позволяет познакомиться с различными технологическими и современными методиками подбора персонала в мире стремительно развивающихся информационных технологий.
2. Быстро появляется доступ к записи урока, уже на следующий день можно его посмотреть. Удобно, что файлы можно скачать.
Минусы:
1. Нет возможности скачать видео.
2. Качество трансляций. Хотелось бы улучшить качество видеотрансляций самого курса.
3. Однообразие примеров с вакансиями. Хотелось бы разнообразия в вакансиях (не только IT) и массовый подбор вакансий.
4. Затянутость некоторых тем. Некоторые темы уроков, как считают студенты, сильно затянуты. Так как все участники в любом случае являются HR-специалистами, то базовые моменты с первого объяснения понятны.
HR-академия
Структура курсов и интерфейс
Курсы по HR-менеджменту от HR-Академии созданы как для новичков, в которых программа курсов позволяет познакомиться с профессией, основными терминами, понятиями и инструментами, так и для продвинутых специалистов для улучшения своих навыков. Урок построен по принципу сторителлинга: в каждом курсе рассказана захватывающая история, которую вы проживете вместе с героями.
Курс состоит из видеоуроков, статей, образцов и шаблонов. В конце каждого урока дается творческое задание для закрепления темы и отработки навыков. За каждым студентом закрепляется куратор. Он проверяет ваши работы, указывает на ошибки, дает рекомендации и отвечает на любые вопросы. В каждом курсе есть два тарифа: полный курс с заданием и личным преподавателем и облегченный тариф без выполнения заданий и кураторства.
Расписание
На курсе существуют дедлайны выполнения заданий после каждого урока, что мотивирует подходить к обучению ответственно.
Практикоориентированность
Основа материала на курсе — конкретные случаи из HR-жизни героев виртуальной компании. Так вы учитесь оставлять объявления, требования, заявки. Правильно выстраивать процесс адаптации в компании, разъяснять цели, задачи работы и намечать дальнейшие пути развития в компании и т.д.
Отзывы в Интернете
Плюсы:
1. Оригинальная подача материала. Курс построен на истории о том, как в компанию подбирали персонал. Подача материала интересная и необычная.
Минусы:
1. Поверхностный материал курса. Самих фактов на курсе маловато, в основном, вам самим предлагают поразмыслить над тем или иным вопросом, что является заданием к уроку.
2. Неудобная оплата обучения. Если вы пропустили по любой причине выполнение задания или на 1 день просрочили платеж при поурочной оплате, вас просто исключат из подписки без возврата средств. Затем предложат написать объяснительную с извинениями, а главное – внести оплату сразу за весь курс. Если вам это неудобно, на уступки никто не пойдет, и все потраченные до этого деньги ушли впустую.
3. Компания не имеет лицензии на обучение.
4. Нет живого общения с куратором курса. Студентам не хватает живого общения с куратором, хотя бы по телефону, скайпу или другим каналам.
l-a-b-a.com/
Рейтинг: 7
l-a-b-a.com/
Рейтинг: 7
l-a-b-a.com/
Рейтинг: 7
l-a-b-a.com/
Рейтинг: 7
geekbrains.ru
Рейтинг: 57
geekbrains.ru
Рейтинг: 57
geekbrains.ru
Рейтинг: 57
geekbrains.ru
Рейтинг: 57
skillbox.ru
Рейтинг: 62
skillbox.ru
Рейтинг: 62
skillbox.ru
Рейтинг: 62
skillbox.ru
Рейтинг: 62
skillbox.ru
Рейтинг: 62
skillbox.ru
Рейтинг: 62
hr-digital.ru/
Рейтинг: 0
hr-academy.ru/
Рейтинг: 2
hr-academy.ru/
Рейтинг: 2
hr-academy.ru/
Рейтинг: 2
hr-academy.ru/
Рейтинг: 2
| Курс | Ресурс | Стоимость | Длительность | Дата начала | Ссылка на курс |
|---|---|---|---|---|---|
| HR-директор |
l-a-b-a.com/
Рейтинг: 7
|
46 000 ₽ 8 433 ₽/мес. | 1 мес. | 30.05.2023 | |
| HR-менеджмент в IT |
l-a-b-a.com/
Рейтинг: 7
|
32 000 ₽ 5 867 ₽/мес. | 1,5 мес. | 17.11.2021 | |
| Стратегический рекрутмент |
l-a-b-a.com/
Рейтинг: 7
|
28 000 ₽ | 1 мес. | 30.05.2023 | |
| HR-менеджер 2.0 |
l-a-b-a.com/
Рейтинг: 7
|
18 400 ₽ | 1 мес. | 30.05.2023 | |
| Факультет управления персоналом |
geekbrains.ru
Рейтинг: 57
|
124 488 ₽ 3 458 ₽/мес. | 12 мес. | 26.11.2021 | |
| HR-специалист |
geekbrains.ru
Рейтинг: 57
|
87 150 ₽ 3 631 ₽/мес. | 12 мес. | 08.11.2021 | |
| HR-аналитик |
geekbrains.ru
Рейтинг: 57
|
69 650 ₽ 1 934 ₽/мес. | 7 мес. | 30.05.2023 | |
| IT-рекрутер |
geekbrains.ru
Рейтинг: 57
|
39 600 ₽ 1 100 ₽/мес. | 3 мес. | 30.05.2023 | |
| HR-менеджер с нуля |
skillbox.ru
Рейтинг: 62
|
49 764 ₽ 4 147 ₽/мес. | 4 мес. | 04.11.2021 | |
| Профессия HR бизнес-партнёр |
skillbox.ru
Рейтинг: 62
|
75 408 ₽ 3 142 ₽/мес. | 10 мес. | 04.10.2021 | |
| Профессия Управление персоналом |
skillbox.ru
Рейтинг: 62
|
75 020 ₽ 3 410 ₽/мес. | 12 мес. | 04.10.2021 | |
| Профессия IT-рекрутёр |
skillbox.ru
Рейтинг: 62
|
50 964 ₽ 4 247 ₽/мес. | 6 мес. | 04.10.2021 | |
| HR-аналитика с нуля |
skillbox.ru
Рейтинг: 62
|
50 400 ₽ 4 200 ₽/мес. | 4 мес. | 04.10.2021 | |
| Менеджер по обучению и развитию персонала |
skillbox.ru
Рейтинг: 62
|
25 200 ₽ 2 100 ₽/мес. | 3 мес. | 04.10.2021 | |
| 7 инструментов HR Marketing |
hr-digital.ru/
Рейтинг: 0
|
12 000 ₽ 2 000 ₽/мес. | 6 мес. | 30.05.2023 | |
| МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА (РЕКРУТЕР) |
hr-academy.ru/
Рейтинг: 2
|
3 500 ₽ | 30.05.2023 | ||
| МЕНЕДЖЕР ПО ОЦЕНКЕ И ОБУЧЕНИЮ ПЕРСОНАЛА |
hr-academy.ru/
Рейтинг: 2
|
3 500 ₽ | 30.05.2023 | ||
| МЕНЕДЖЕР/ИНСПЕКТОР ПО КАДРАМ (ПО УЧЕТУ КАДРОВ) |
hr-academy.ru/
Рейтинг: 2
|
3 500 ₽ | 30.05.2023 | ||
| HR-ДИРЕКТОР (ДИРЕКТОР ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ) |
hr-academy.ru/
Рейтинг: 2
|
12 000 ₽ | 30.05.2023 |
Оставить отзыв